為保證我院醫(yī)保DRG支付方式改革政策運(yùn)行的落實(shí)，解決我院臨床醫(yī)護(hù)人員與相關(guān)科室在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。我院于3月11日下午邀請(qǐng)學(xué)校附屬醫(yī)院醫(yī)?？艱RG運(yùn)行組組長(zhǎng)楊麗對(duì)我院全體職工進(jìn)行了《DRG支付方式改革臨床培訓(xùn)》講座。
醫(yī)保支付方式改革是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)及健康事業(yè)發(fā)展的重要舉措。我省已全面啟動(dòng)DRG醫(yī)保支付方式改革，醫(yī)院積極落實(shí)DRG支付改革工作，進(jìn)一步加強(qiáng)病案質(zhì)控、醫(yī)保工作質(zhì)量?jī)?nèi)控、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理等方面的建設(shè)。講座中，楊麗從DRG政策介紹，DRG入組規(guī)則以及DRG應(yīng)對(duì)策略等三方面進(jìn)行了講解。圍繞醫(yī)保DRG的基礎(chǔ)知識(shí)和結(jié)算政策，結(jié)合實(shí)例對(duì)不穩(wěn)定組、歧義組、低倍率、特例單議病例權(quán)重分層及盈虧、費(fèi)用結(jié)算清單質(zhì)控等運(yùn)行情況做出分析講解。針對(duì)臨床醫(yī)生關(guān)心的DRG分組問(wèn)題，楊麗通過(guò)典型案例分析展示了不同的DRG入組情況并回答了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)人員的提問(wèn)。
此次DRG支付方式改革專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，使我院全體職工對(duì)醫(yī)保支付方式有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解。進(jìn)一步提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和管理水平，同時(shí)為做好醫(yī)保DRG付費(fèi)工作起到了積極的促進(jìn)作用。
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